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西城区燃气公司菜市口燃气服务中心

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   西城区燃气公司菜市口燃气服务中心完成2020年新员工入职培训工作,为贯彻落实集团及西城区燃气公司菜市口燃气服务中心关于人才培养的总体要求,提升新员工的综合素质,顺利实现新员工的角色转换和组织融合,人力资源部组织了为期三天的2020年新员工入职培训,共28名应届毕业生参加。

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  本次培训邀请西城区燃气公司菜市口燃气服务中心青年干部、挂职助理以及业务骨干担任讲师,培训内容从基础篇、提升篇、融入篇三个角度讲授,涵盖企业文化与理念、公司基本概况、安全制度文化、燃气技术常识、规章制度与行为规范、市场发展与营商环境、至臻检测服务、绩效管理与员工成长、党风廉政建设、共青团“入职第一课”以及职工应知应会知识等内容。理论授课的同时,组织新员工观摩调度室,开展“增值VS服务”关系讨论、绩效管理案例分析以及“与我同行”新老员工及优秀团干座谈交流,增加了培训的互动性和有效性。

西城区燃气公司

  在西城区燃气公司菜市口燃气服务中心领导的高度重视和各单位、部室的大力配合下,此次入职培训达到了良好的效果,“干货”满满、紧凑而充实。通过此次培训,28名新员工完成了从学生到职场的过渡,大家对西城区燃气公司菜市口燃气服务中心“至臻”文化理念有了初步的了解,增强了责任感、使命感与归属感,实现了“走进行业、走进北燃、走进二分”的目标,为今后岗位成才奠定了坚实的基础。同时,本次培训也拓展了西城区燃气公司菜市口燃气服务中心挂职助理培养以及人才梯队建设的路径。西城区燃气公司菜市口燃气服务中心将尽可能为青年人才提供更多展示自我、发挥价值的平台,储备更多的综合素质高、业务能力强的复合型人才。


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